AVENS apporte une méthodologie rigoureuse et toujours adaptée à votre situation.

De l'audit et du conseil informatique, à la conception puis aux développements d'applications, AVENS s'appuie sur des méthodes de travail rigoureuses et efficaces permettant d'aboutir à un partenariat durable.

Le métier d'AVENS consiste à mettre en oeuvre des solutions répondant à des besoins métiers en s'appuyant sur des technologies orientées objet et des architectures nouvelles (internet, intranet, développement de fonctionnalités core business et de fonctionnalités de support, business intelligence...) tout en intégrant l'existant applicatif.

AVENS a toujours exprimé clairement sa volonté d’offrir un spectre de services à caractère vertical : peu de branches d’activités mais la maîtrise totale de chacune d’elle. Il s’agit en effet de la seule voie nous permettant de rester fidèles à notre valeur centrale : délivrer des services informatiques de haute qualité par une démarche personnalisée et humaine.

AVENS est aujourd’hui structuré en trois départements, correspondant à trois services spécifiques :

Département « Ingénierie Informatique »
Pour la mise à disposition de consultants informatiques de haut et très haut niveau sur des missions de longue durée ainsi que pour l’aide au recrutement de collaborateurs informatiques qualifiés.

Département « Audit & Conseil »
Les consultants et intervenants d’AVENS travaillent en étroite collaboration avec les directions métier et le Comité de Direction de nos clients pour garantir un maximum d’efficacité. Nous intervenons sur des domaines tels que le contrôle de gestion, la comptabilité, les achats, la gestion client, la logistique, la production….

Département « Formation »
Pour la formation d’informaticiens à la gestion et à l’administration des systèmes ERP, nos clients regroupent l’ensemble des sociétés (grandes PME et multinationales) pour lesquelles le gain d’efficience opérationnelle, au travers d’outils informatiques toujours plus performants, est un souci permanent.

Pour ces sociétés, une telle recherche de performance passe inévitablement par la compétence des hommes qui les composent.

Les bénéfices  :

• Une meilleure satisfaction des utilisateurs, des clients et des tiers 
• La diminution des "centres de coûts" et l’augmentation des "centres de profits" 
• Le développement de votre système d’information accompagnant la croissance de nos clients